险些每一个职工都逼真，事情中利用的显现器或文献柜是属于公司的，不克不及带回家。现实上就连写字的笔、橡皮或回形针也都是公司财富，公司财富是不克不及带回家的。若是带回家，则大概组成偷窃行动。哪怕再小，再不值钱的东西，只需是公司财富，擅自带走将成为停止条约的来由。另外，在办公室姑且打印或复印私家文献也是不准可的，由于这些消费品是公司承当用度的开云体育官方网站。

　　劳工法庭针对相干案件的讯断，特别思索了个体环境，对相等性停止了调剂。已在公司事情了30年而且迄今为止不引发所有背面存眷的 人都不太大概由于拿走订书机或在办公室打印了私家文献而被辞退。但这个无罪论仍是不该被误解。

　　几年前，一个代表性研讨查询拜访了哪些人曾在事情中偷过办公用电品，和凡是顺了哪些东西。每四小我中就有一人偶但是为之，并且这些凡是都是便宜的办公用电品：

　　除非有特别的商定，私家也制止私家利用公司财富，譬喻公司的补缀对象，公司用车。借用公司的对象自用，必定要向主管提议。凡是主管的表面赞成就充足了。出于慎重起见，央浼出具借用公司财富的书面允许（譬喻经过电子邮件）就越发平安。

　　注重： 由于不老例法则，屡屡借用公司工具时都必需进取级请求。有的共事向公司借用东西，也其实不象征着一切职工都能够。若是借用的公司财富在私家利用过程当中分裂或破坏，借用人还必需承当响应仔肩。